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  • 更新:2025-07-10
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    招聘海報(bào)
  • 人力資源部副經(jīng)理
  • ¥6000-8000元/月
  • 全職 | 開(kāi)發(fā)區(qū) | 本科及以上學(xué)歷 | 五年以上經(jīng)驗(yàn) | 招1人
  • 湛江人才網(wǎng)獵頭服務(wù)部  
  • 職位描述
    一、教育背景與專業(yè)資質(zhì)
    學(xué)歷要求:一般要求本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    專業(yè)證書(shū):需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱);具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師、ACCA、CMA 等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
    二、工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操能力
    工作年限:通常要求8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3-5年國(guó)企或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),且有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如帶領(lǐng)過(guò)5人以上財(cái)務(wù)小組)。
    核心經(jīng)驗(yàn):
    熟悉國(guó)企財(cái)務(wù)全流程管理,包括但不限于:財(cái)務(wù)核算(總賬、報(bào)表、成本核算)、預(yù)算管理(編制、執(zhí)行、分析)、資金管理(融資、支付、現(xiàn)金流監(jiān)控)、稅務(wù)籌劃(合規(guī)報(bào)稅、政策應(yīng)用)、內(nèi)部審計(jì)(風(fēng)險(xiǎn)控制、流程優(yōu)化)等。
    有國(guó)企特有的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):參與過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)(如 ERP 上線)、預(yù)算體系改革、成本管控項(xiàng)目、稅務(wù)籌劃方案落地等大型項(xiàng)目者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)專項(xiàng)工作。
    三、專業(yè)能力要求
    專業(yè)知識(shí)深度:
    精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)(如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《政府會(huì)計(jì)制度》)、國(guó)企財(cái)務(wù)監(jiān)管政策,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。
    管理與協(xié)調(diào)能力:
    團(tuán)隊(duì)管理:能合理分配下屬工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展核算、報(bào)稅等基礎(chǔ)工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;具備績(jī)效考核、人才培養(yǎng)意識(shí)。
    跨部門(mén)協(xié)作:能與業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接預(yù)算需求,與審計(jì)部門(mén)(配合審計(jì)工作,與上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)溝通報(bào)表及數(shù)據(jù)。
    分析與決策支持:
    能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算執(zhí)行差異)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,為管理層提供成本控制、資金調(diào)配、投資決策等建議,支撐戰(zhàn)略落地。
    熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告體系,能準(zhǔn)確編制年報(bào)、季報(bào)、專項(xiàng)報(bào)告,滿足監(jiān)管披露要求。
    風(fēng)險(xiǎn)防控能力:
    具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能排查核算漏洞、資金風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,推動(dòng)建立內(nèi)控流程(如付款審批、合同審核)。
    應(yīng)對(duì)專項(xiàng)檢查的經(jīng)驗(yàn),能配合完成問(wèn)題整改和資料準(zhǔn)備。
    四、綜合素質(zhì)要求
    學(xué)習(xí)能力:適應(yīng)財(cái)務(wù)政策的頻繁調(diào)整,持續(xù)更新專業(yè)知識(shí),掌握財(cái)務(wù)數(shù)字化工具(如 ERP 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析軟件)。
    抗壓能力:能應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的高強(qiáng)度周期(如年底結(jié)賬、審計(jì)高峰、預(yù)算編制期),在多任務(wù)并行時(shí)高效推進(jìn)工作。
    溝通表達(dá):具備清晰的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,能準(zhǔn)確匯報(bào)財(cái)務(wù)情況、解讀政策要求,協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)財(cái)務(wù)爭(zhēng)議。
    五、其他補(bǔ)充要求
    熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP)及辦公軟件(Excel 高級(jí)函數(shù)、PPT),掌握數(shù)據(jù)可視化工具(如 Power BI)者優(yōu)先。
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